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      1. 招生/課程顧問
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        招聘中
        • 五險一金
        • 房補
        • 帶薪年假
        • 崗位晉升
        • 管理規范
        • 職位誘惑
        • 招聘部門總公司
        • 招聘人數5人
        • 工作地區鄭州
        • 工作性質全職
        • 工作經驗不限
        • 學歷要求大專
        • 性別要求不限
        • 年齡要求28歲以下
        職位描述
        • 一、崗位薪酬及福利:
        • 1、薪酬:崗位月度平均收入在6000元以上
        • 2、晉升制度:課程顧問—實習主管—資深主管—市場部經理—副校長—校長
        • 3、福利:績效獎金、激勵獎金、優秀員工境內境外旅游、帶薪年假/工齡工資、拓展 培訓、年節福利、生日鮮花和蛋糕,讓每一個員工能享受全面的福利待遇,更好的發展。
        • 二、完善的培訓機制:
        • 1、公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
        • 2、培訓項目:
        • ①入職帶薪培訓
        • ②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、溝通能力、關鍵業務節點能力提升、管理能力等)
        • 三、崗位職責:
        • 1、做好熱線的接聽、到訪學生的接待工作;
        • 2、針對學生實際需求情況進行專業的測評分析,制定個性化計劃與方案;
        • 3、及時處理并解決在規劃溝通過程中的問題異議,通過網絡、面談的方式完成課程銷售;
        • 4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護,協調并處理在客戶在輔導中的教學、教務配合問題;
        • 5、對自己的客戶資源進行跟蹤管理,維護好客戶關系;
        • 6、完成領導安排的其他臨時性工作。
        • 四、任職條件:
        • 1、大專及以上學歷,熱愛教育行業,有一年以上銷售工作經驗者優先考慮;
        • 2、了解相關升學政策者優先;
        • 3、具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
        • 4、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
        • 五、廣闊的職業發展空間:
        • 公司設有市場部和運營部兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢主管,表現優秀員工入職5-8個月可晉升為市場部經理,表現更優秀員工可晉升為運營校長。
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